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。圈子:由于酒店缺乏完善的利待遇,晋升机制与长期的职业划体系酒店的职业化程度有限,在司和人利益发生冲突时选择后酒店销跳槽率非常高的职位,平均在职2年左右会换另外的酒店。销为了能维系自己在酒店业绩和长远在这个圈子发展,往会过给到较好的定政策。
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